Abstract
Henkilöstön oppiminen pystytään yrityksessä parhaiten
hyödyntämään, kun se kytketään toiminnan kehittämiseen.
Tähän tarvitaan verkostomainen organisaatio ja
systemaattista kehitystoimintaa.
| Original language | Finnish |
|---|---|
| Pages (from-to) | 10-13 |
| Journal | Automaatioväylä |
| Issue number | 5 |
| Publication status | Published - 1997 |
| MoE publication type | D1 Article in a trade journal |
Cite this
@article{667d3b452b8549149e5cde9cde3efead,
title = "Oppiva henkil{\"o}st{\"o} takaa yrityksen tulevaisuuden",
abstract = "Henkil{\"o}st{\"o}n oppiminen pystyt{\"a}{\"a}n yrityksess{\"a} parhaiten hy{\"o}dynt{\"a}m{\"a}{\"a}n, kun se kytket{\"a}{\"a}n toiminnan kehitt{\"a}miseen. T{\"a}h{\"a}n tarvitaan verkostomainen organisaatio ja systemaattista kehitystoimintaa.",
author = "Magnus Simons",
year = "1997",
language = "Finnish",
pages = "10--13",
journal = "Automaatiov{\"a}yl{\"a}",
issn = "0784-6428",
number = "5",
}
Simons, M 1997, 'Oppiva henkilöstö takaa yrityksen tulevaisuuden', Automaatioväylä, no. 5, pp. 10-13.
Oppiva henkilöstö takaa yrityksen tulevaisuuden. / Simons, Magnus.
In: Automaatioväylä, No. 5, 1997, p. 10-13.Research output: Contribution to journal › Article › Professional
TY - JOUR
T1 - Oppiva henkilöstö takaa yrityksen tulevaisuuden
AU - Simons, Magnus
PY - 1997
Y1 - 1997
N2 - Henkilöstön oppiminen pystytään yrityksessä parhaiten hyödyntämään, kun se kytketään toiminnan kehittämiseen. Tähän tarvitaan verkostomainen organisaatio ja systemaattista kehitystoimintaa.
AB - Henkilöstön oppiminen pystytään yrityksessä parhaiten hyödyntämään, kun se kytketään toiminnan kehittämiseen. Tähän tarvitaan verkostomainen organisaatio ja systemaattista kehitystoimintaa.
M3 - Article
SP - 10
EP - 13
JO - Automaatioväylä
JF - Automaatioväylä
SN - 0784-6428
IS - 5
ER -