Abstract
Artikkeli liittyy keskusteluun tutkimusavusteisesta kehittämisestä ja erityisesti organisatorista oppimista palvelevista interventiostrategioista. Termi "tutkimusavusteinen kehittäminen" on tullut tunnetuksi lähinnä Kansallisen työelämän kehittämisohjelman yhteydessä. Sillä tarkoitetaan ennen muuta tutkimuksen, tutkijoiden sekä sisäisten ja ulkoisten kehittäjien menetelmällisen ja konseptuaalisen osaamisen hyödyntämistä yrityksissä ja työpaikoilla toteutettavissa kehittämishankkeissa. Artikkelin kysymyksenasettelun painopiste on yrityksen tai organisaation innovaatiokyvyn systemaattisessa kehittämisessä. Kysymys on käytäntö- ja toimintasuuntautuneesta, konkreettisiin kehittämiskokemuksiin ankkuroituvasta ongelmanasettelusta.
| Original language | Finnish |
|---|---|
| Title of host publication | Osaaminen ja kokemus |
| Subtitle of host publication | Työ, oppiminen ja kasvatus |
| Editors | Esa Poikela |
| Place of Publication | Tampere |
| Publisher | Tampere University Press |
| Pages | 130-158 |
| ISBN (Electronic) | 951-44-6411-7 |
| ISBN (Print) | 951-44-6348-X |
| Publication status | Published - 2005 |
| MoE publication type | D2 Article in professional manuals or guides or professional information systems or text book material |
Keywords
- innovation
Cite this
Koivisto, T. (2005). Systemaattinen kehitystoiminta ja yritysten innovaatiokyvyn kehittäminen. In E. Poikela (Ed.), Osaaminen ja kokemus: Työ, oppiminen ja kasvatus (pp. 130-158). Tampere University Press.