Abstract
Analysoimme artikkelissamme tutkimusorganisaation johtamisen ja
alhaaltapäin rakentuvan tutkimustoiminnan kohtaamiseen liittyviä haasteita.
Jäsennämme neljä keskeistä tekijää, jotka tutkimusorganisaation johto ja
henkilöstö näkevät ja kokevat hyvin erilaisina. Tällaisia tekijöitä ovat
tutkimustyön vapauden ja kontrollin jännite, tutkimusstrategioiden
muotoutuminen, tutkimuslaitosten omaksumat liiketoimintajohtamisen mallit sekä
organisaatiorakenne ja sen muuttaminen. Lopuksi pohdimme, millä areenoilla ja
keinoilla tutkimushenkilöstön ja johdon näkökulmat voisivat nykyistä paremmin
kohdata.
| Original language | Finnish |
|---|---|
| Pages (from-to) | 39-43 |
| Journal | Tieteessä tapahtuu |
| Volume | 24 |
| Issue number | 7 |
| Publication status | Published - 2007 |
| MoE publication type | D1 Article in a trade journal |