Tutkijoiden ja johdon todellisuudet tutkimusorganisaatiossa – kommunikaatiokuilusta keskinäiseen dialogiin

Eveliina Saari, Heli Talja

    Research output: Contribution to journalArticleProfessional

    Abstract

    Analysoimme artikkelissamme tutkimusorganisaation johtamisen ja alhaaltapäin rakentuvan tutkimustoiminnan kohtaamiseen liittyviä haasteita. Jäsennämme neljä keskeistä tekijää, jotka tutkimusorganisaation johto ja henkilöstö näkevät ja kokevat hyvin erilaisina. Tällaisia tekijöitä ovat tutkimustyön vapauden ja kontrollin jännite, tutkimusstrategioiden muotoutuminen, tutkimuslaitosten omaksumat liiketoimintajohtamisen mallit sekä organisaatiorakenne ja sen muuttaminen. Lopuksi pohdimme, millä areenoilla ja keinoilla tutkimushenkilöstön ja johdon näkökulmat voisivat nykyistä paremmin kohdata.
    Original languageFinnish
    Pages (from-to)39-43
    JournalTieteessä tapahtuu
    Volume24
    Issue number7
    Publication statusPublished - 2007
    MoE publication typeD1 Article in a trade journal

    Cite this

    @article{801b891cf8b24688957cd2dd408ae5e2,
    title = "Tutkijoiden ja johdon todellisuudet tutkimusorganisaatiossa – kommunikaatiokuilusta keskin{\"a}iseen dialogiin",
    abstract = "Analysoimme artikkelissamme tutkimusorganisaation johtamisen ja alhaaltap{\"a}in rakentuvan tutkimustoiminnan kohtaamiseen liittyvi{\"a} haasteita. J{\"a}senn{\"a}mme nelj{\"a} keskeist{\"a} tekij{\"a}{\"a}, jotka tutkimusorganisaation johto ja henkil{\"o}st{\"o} n{\"a}kev{\"a}t ja kokevat hyvin erilaisina. T{\"a}llaisia tekij{\"o}it{\"a} ovat tutkimusty{\"o}n vapauden ja kontrollin j{\"a}nnite, tutkimusstrategioiden muotoutuminen, tutkimuslaitosten omaksumat liiketoimintajohtamisen mallit sek{\"a} organisaatiorakenne ja sen muuttaminen. Lopuksi pohdimme, mill{\"a} areenoilla ja keinoilla tutkimushenkil{\"o}st{\"o}n ja johdon n{\"a}k{\"o}kulmat voisivat nykyist{\"a} paremmin kohdata.",
    author = "Eveliina Saari and Heli Talja",
    note = "Project code: 20174",
    year = "2007",
    language = "Finnish",
    volume = "24",
    pages = "39--43",
    journal = "Tieteess{\"a} tapahtuu",
    issn = "0781-7916",
    number = "7",

    }

    Tutkijoiden ja johdon todellisuudet tutkimusorganisaatiossa – kommunikaatiokuilusta keskinäiseen dialogiin. / Saari, Eveliina; Talja, Heli.

    In: Tieteessä tapahtuu, Vol. 24, No. 7, 2007, p. 39-43.

    Research output: Contribution to journalArticleProfessional

    TY - JOUR

    T1 - Tutkijoiden ja johdon todellisuudet tutkimusorganisaatiossa – kommunikaatiokuilusta keskinäiseen dialogiin

    AU - Saari, Eveliina

    AU - Talja, Heli

    N1 - Project code: 20174

    PY - 2007

    Y1 - 2007

    N2 - Analysoimme artikkelissamme tutkimusorganisaation johtamisen ja alhaaltapäin rakentuvan tutkimustoiminnan kohtaamiseen liittyviä haasteita. Jäsennämme neljä keskeistä tekijää, jotka tutkimusorganisaation johto ja henkilöstö näkevät ja kokevat hyvin erilaisina. Tällaisia tekijöitä ovat tutkimustyön vapauden ja kontrollin jännite, tutkimusstrategioiden muotoutuminen, tutkimuslaitosten omaksumat liiketoimintajohtamisen mallit sekä organisaatiorakenne ja sen muuttaminen. Lopuksi pohdimme, millä areenoilla ja keinoilla tutkimushenkilöstön ja johdon näkökulmat voisivat nykyistä paremmin kohdata.

    AB - Analysoimme artikkelissamme tutkimusorganisaation johtamisen ja alhaaltapäin rakentuvan tutkimustoiminnan kohtaamiseen liittyviä haasteita. Jäsennämme neljä keskeistä tekijää, jotka tutkimusorganisaation johto ja henkilöstö näkevät ja kokevat hyvin erilaisina. Tällaisia tekijöitä ovat tutkimustyön vapauden ja kontrollin jännite, tutkimusstrategioiden muotoutuminen, tutkimuslaitosten omaksumat liiketoimintajohtamisen mallit sekä organisaatiorakenne ja sen muuttaminen. Lopuksi pohdimme, millä areenoilla ja keinoilla tutkimushenkilöstön ja johdon näkökulmat voisivat nykyistä paremmin kohdata.

    M3 - Article

    VL - 24

    SP - 39

    EP - 43

    JO - Tieteessä tapahtuu

    JF - Tieteessä tapahtuu

    SN - 0781-7916

    IS - 7

    ER -