Tutkijoiden ja johdon todellisuudet tutkimusorganisaatiossa – kommunikaatiokuilusta keskinäiseen dialogiin

Eveliina Saari, Heli Talja

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

Abstract

Analysoimme artikkelissamme tutkimusorganisaation johtamisen ja alhaaltapäin rakentuvan tutkimustoiminnan kohtaamiseen liittyviä haasteita. Jäsennämme neljä keskeistä tekijää, jotka tutkimusorganisaation johto ja henkilöstö näkevät ja kokevat hyvin erilaisina. Tällaisia tekijöitä ovat tutkimustyön vapauden ja kontrollin jännite, tutkimusstrategioiden muotoutuminen, tutkimuslaitosten omaksumat liiketoimintajohtamisen mallit sekä organisaatiorakenne ja sen muuttaminen. Lopuksi pohdimme, millä areenoilla ja keinoilla tutkimushenkilöstön ja johdon näkökulmat voisivat nykyistä paremmin kohdata.
Original languageFinnish
Pages (from-to)39-43
JournalTieteessä tapahtuu
Volume24
Issue number7
Publication statusPublished - 2007
MoE publication typeD1 Article in a trade journal

Cite this

@article{801b891cf8b24688957cd2dd408ae5e2,
title = "Tutkijoiden ja johdon todellisuudet tutkimusorganisaatiossa – kommunikaatiokuilusta keskin{\"a}iseen dialogiin",
abstract = "Analysoimme artikkelissamme tutkimusorganisaation johtamisen ja alhaaltap{\"a}in rakentuvan tutkimustoiminnan kohtaamiseen liittyvi{\"a} haasteita. J{\"a}senn{\"a}mme nelj{\"a} keskeist{\"a} tekij{\"a}{\"a}, jotka tutkimusorganisaation johto ja henkil{\"o}st{\"o} n{\"a}kev{\"a}t ja kokevat hyvin erilaisina. T{\"a}llaisia tekij{\"o}it{\"a} ovat tutkimusty{\"o}n vapauden ja kontrollin j{\"a}nnite, tutkimusstrategioiden muotoutuminen, tutkimuslaitosten omaksumat liiketoimintajohtamisen mallit sek{\"a} organisaatiorakenne ja sen muuttaminen. Lopuksi pohdimme, mill{\"a} areenoilla ja keinoilla tutkimushenkil{\"o}st{\"o}n ja johdon n{\"a}k{\"o}kulmat voisivat nykyist{\"a} paremmin kohdata.",
author = "Eveliina Saari and Heli Talja",
note = "Project code: 20174",
year = "2007",
language = "Finnish",
volume = "24",
pages = "39--43",
journal = "Tieteess{\"a} tapahtuu",
issn = "0781-7916",
number = "7",

}

Tutkijoiden ja johdon todellisuudet tutkimusorganisaatiossa – kommunikaatiokuilusta keskinäiseen dialogiin. / Saari, Eveliina; Talja, Heli.

In: Tieteessä tapahtuu, Vol. 24, No. 7, 2007, p. 39-43.

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

TY - JOUR

T1 - Tutkijoiden ja johdon todellisuudet tutkimusorganisaatiossa – kommunikaatiokuilusta keskinäiseen dialogiin

AU - Saari, Eveliina

AU - Talja, Heli

N1 - Project code: 20174

PY - 2007

Y1 - 2007

N2 - Analysoimme artikkelissamme tutkimusorganisaation johtamisen ja alhaaltapäin rakentuvan tutkimustoiminnan kohtaamiseen liittyviä haasteita. Jäsennämme neljä keskeistä tekijää, jotka tutkimusorganisaation johto ja henkilöstö näkevät ja kokevat hyvin erilaisina. Tällaisia tekijöitä ovat tutkimustyön vapauden ja kontrollin jännite, tutkimusstrategioiden muotoutuminen, tutkimuslaitosten omaksumat liiketoimintajohtamisen mallit sekä organisaatiorakenne ja sen muuttaminen. Lopuksi pohdimme, millä areenoilla ja keinoilla tutkimushenkilöstön ja johdon näkökulmat voisivat nykyistä paremmin kohdata.

AB - Analysoimme artikkelissamme tutkimusorganisaation johtamisen ja alhaaltapäin rakentuvan tutkimustoiminnan kohtaamiseen liittyviä haasteita. Jäsennämme neljä keskeistä tekijää, jotka tutkimusorganisaation johto ja henkilöstö näkevät ja kokevat hyvin erilaisina. Tällaisia tekijöitä ovat tutkimustyön vapauden ja kontrollin jännite, tutkimusstrategioiden muotoutuminen, tutkimuslaitosten omaksumat liiketoimintajohtamisen mallit sekä organisaatiorakenne ja sen muuttaminen. Lopuksi pohdimme, millä areenoilla ja keinoilla tutkimushenkilöstön ja johdon näkökulmat voisivat nykyistä paremmin kohdata.

M3 - Article

VL - 24

SP - 39

EP - 43

JO - Tieteessä tapahtuu

JF - Tieteessä tapahtuu

SN - 0781-7916

IS - 7

ER -