Abstract
Käsitellään tutkijan pätevyyttä ja sen kehittämisen
keinoja. Vankka metodinen peruskoulutus ja kyky
itsenäiseen työskentelyyn ovat välttämätön mutta ei
riittävä ehto tuloksekkaalle tutkimustyölle.
Työskentelyotteen laatu, tutkimusmotivaatio ja
yhteistyövalmiudet nousevat yhä keskeisemmiksi
pätevyystekijöiksi. Nämä tekijät taas muotoutuvat
paljolti itse tutkimustoiminnassa. Tarkastellaan neljää
organisaation "sosiaalistavaa", tutkijan käsityksiä ja
työskentelyotetta muokkaavaa tekijäryhmää, esimiesten ja
vanhempien tutkijoiden esimerkkiä, työnohjausta ja
henkilökohtaista palautetta työstä, tutkimustoiminnan ja
yhteistyön organisoinnin muotoja sekä tutkimusilmapiiriä.
Tutkijoiden pätevyyden muodostumiseen voidaan vaikuttaa
paitsi suoraan koulutuksella myös vaikuttamalla näihin
tekijöihin kehittämistyön ja koulutuksen avulla. .
| Original language | Finnish |
|---|---|
| Place of Publication | Espoo |
| Publisher | VTT Technical Research Centre of Finland |
| Number of pages | 90 |
| ISBN (Print) | 951-38-1815-2 |
| Publication status | Published - 1983 |
| MoE publication type | D4 Published development or research report or study |
Publication series
| Series | Valtion teknillinen tutkimuskeskus. Tiedotteita |
|---|---|
| Number | 262 |
| ISSN | 0358-5085 |
Cite this
Miettinen, R. (1983). Tutkijoiden pätevyyden kehittäminen: Keinot ja mahdollisuudet VTT:ssa. VTT Technical Research Centre of Finland. Valtion teknillinen tutkimuskeskus. Tiedotteita, No. 262