Ydinenergia-alan osaamisselvitys 2017-2018

Jari Hämäläinen, Vesa Suolanen

Research output: Book/ReportReportProfessional

Abstract

Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) vuonna 2010 asettama kansallisen ydinenergia-alan pitkän aikavälin osaamista selvittävä työryhmä (osaamistyöryhmä, OTR2010) julkaisi vuonna 2012 raportin, jossa on tarkasteltu laajasti ydinenergiaalan henkilöstöresursseja, tutkimusinfrastruktuuria, rahoitusta, kansainvälistätutkimusta ja koulutustarjontaa. Tämän selvitykseen tavoitteena oli päivittää OTR2010-selvitys ydinenergia-alan henkilöstöresurssien osalta.
Tulokset perustuvat ydinenergia-alan organisaatioiden antamiin tietoihin, joita kysyttiin valituilta organisaatioilta verkkokyselynä. Saadut tulokset ovat kyselyn toteutustavan perusteella arvioiden vertailukelpoisia OTR2010-selvityksen tulosten kanssa. Vastaukset saatiin kaikilta merkittäviltä alan toimijoilta. Teollisuusyrityksiltä vastauksia saatiin odotettua vähemmän, joten teollisuusyritysten osalta kysely ei ollut täysin kattava. Myöskään OTR2010-kysely ei ollut kattava yritysten osalta. Kaikkiaan raportoitiin yhteensä 3807 asiantuntijaa, mikä on 16% enemmän kuin vuonna 2010 (3285). Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneita raportoitiin yhteensä 1895 (50%), alemman 1232 (32%) ja toisen asteen tutkinnon suorittaneita 680 (18%) henkeä. Alan työkokemusta kerryttäneiden työntekijöiden kokemusvuosien jakautuma on muuttunut kaksihuippuisesta (OTR2010) ja painottuu nyt nuorempiin asiantuntijoihin.
Asiantuntijoita raportoitiin kaikkiaan hieman enemmän (+2%) kuin vuonna 2010 arvioitiin vuodelle 2015. Lähitulevaisuuden tarve on kuitenkin nyt arvioitu selvästi aiempaa arviota pienemmäksi vuosille 2020 (-16%) ja 2025 (-14%). Tulosten kannalta merkittävin muutos toimintaympäristössä vuonna 2010 ennakoituun tilanteeseen verrattuna on Olkiluoto 4-projektin keskeytyminen. Henkilöstötarpeen arvioidaan vuonna 2030 olevan 5% suurempi kuin henkilöstö vuonna 2017.
Henkilöstötarpeen arvioidaan lähitulevaisuudessa vähenevän (3672 vuonna 2020) ja sen jälkeen kasvavan (3981 vuonna 2030). Alemman korkeakoulututkinnon ja toisen asteen tutkinnon suorittaneiden nykyisten henkilömäärien arvioidaan riittävän, mutta ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden määrän tulisi lisääntyä nykyisestä 10% vuoteen 2030 mennessä. Selvityksen tulosten ja aiempien vuosien kehityksen perusteella arvioidaan, että Suomessa tarvittavat henkilöstöresurssit saavutetaan myös tulevaisuudessa. Tietyillä osaamisalueilla nuorempien asiantuntijoiden kouluttamiseen ja perehdyttämiseen tulee kuitenkin kiinnittää erityistä huomioita.
Original languageFinnish
PublisherVTT Technical Research Centre of Finland
Number of pages66
ISBN (Electronic)978-951-38-8676-9
Publication statusPublished - 15 Nov 2018
MoE publication typeD4 Published development or research report or study

Publication series

NameVTT Technology
PublisherVTT
No.344
ISSN (Print)2242-1211
ISSN (Electronic)2242-122X

Keywords

  • ydinenergia
  • osaaminen
  • henkilöstö
  • koulutus
  • työkokemus

Cite this

Hämäläinen, J., & Suolanen, V. (2018). Ydinenergia-alan osaamisselvitys 2017-2018. VTT Technical Research Centre of Finland. VTT Technology, No. 344
Hämäläinen, Jari ; Suolanen, Vesa. / Ydinenergia-alan osaamisselvitys 2017-2018. VTT Technical Research Centre of Finland, 2018. 66 p. (VTT Technology; No. 344).
@book{5c6da344e2ac4bdfb11159c5e6aedb3b,
title = "Ydinenergia-alan osaamisselvitys 2017-2018",
abstract = "Ty{\"o}- ja elinkeinoministeri{\"o}n (TEM) vuonna 2010 asettama kansallisen ydinenergia-alan pitk{\"a}n aikav{\"a}lin osaamista selvitt{\"a}v{\"a} ty{\"o}ryhm{\"a} (osaamisty{\"o}ryhm{\"a}, OTR2010) julkaisi vuonna 2012 raportin, jossa on tarkasteltu laajasti ydinenergiaalan henkil{\"o}st{\"o}resursseja, tutkimusinfrastruktuuria, rahoitusta, kansainv{\"a}list{\"a}tutkimusta ja koulutustarjontaa. T{\"a}m{\"a}n selvitykseen tavoitteena oli p{\"a}ivitt{\"a}{\"a} OTR2010-selvitys ydinenergia-alan henkil{\"o}st{\"o}resurssien osalta. Tulokset perustuvat ydinenergia-alan organisaatioiden antamiin tietoihin, joita kysyttiin valituilta organisaatioilta verkkokyselyn{\"a}. Saadut tulokset ovat kyselyn toteutustavan perusteella arvioiden vertailukelpoisia OTR2010-selvityksen tulosten kanssa. Vastaukset saatiin kaikilta merkitt{\"a}vilt{\"a} alan toimijoilta. Teollisuusyrityksilt{\"a} vastauksia saatiin odotettua v{\"a}hemm{\"a}n, joten teollisuusyritysten osalta kysely ei ollut t{\"a}ysin kattava. My{\"o}sk{\"a}{\"a}n OTR2010-kysely ei ollut kattava yritysten osalta. Kaikkiaan raportoitiin yhteens{\"a} 3807 asiantuntijaa, mik{\"a} on 16{\%} enemm{\"a}n kuin vuonna 2010 (3285). Ylemm{\"a}n korkeakoulututkinnon suorittaneita raportoitiin yhteens{\"a} 1895 (50{\%}), alemman 1232 (32{\%}) ja toisen asteen tutkinnon suorittaneita 680 (18{\%}) henke{\"a}. Alan ty{\"o}kokemusta kerrytt{\"a}neiden ty{\"o}ntekij{\"o}iden kokemusvuosien jakautuma on muuttunut kaksihuippuisesta (OTR2010) ja painottuu nyt nuorempiin asiantuntijoihin.Asiantuntijoita raportoitiin kaikkiaan hieman enemm{\"a}n (+2{\%}) kuin vuonna 2010 arvioitiin vuodelle 2015. L{\"a}hitulevaisuuden tarve on kuitenkin nyt arvioitu selv{\"a}sti aiempaa arviota pienemm{\"a}ksi vuosille 2020 (-16{\%}) ja 2025 (-14{\%}). Tulosten kannalta merkitt{\"a}vin muutos toimintaymp{\"a}rist{\"o}ss{\"a} vuonna 2010 ennakoituun tilanteeseen verrattuna on Olkiluoto 4-projektin keskeytyminen. Henkil{\"o}st{\"o}tarpeen arvioidaan vuonna 2030 olevan 5{\%} suurempi kuin henkil{\"o}st{\"o} vuonna 2017. Henkil{\"o}st{\"o}tarpeen arvioidaan l{\"a}hitulevaisuudessa v{\"a}henev{\"a}n (3672 vuonna 2020) ja sen j{\"a}lkeen kasvavan (3981 vuonna 2030). Alemman korkeakoulututkinnon ja toisen asteen tutkinnon suorittaneiden nykyisten henkil{\"o}m{\"a}{\"a}rien arvioidaan riitt{\"a}v{\"a}n, mutta ylemm{\"a}n korkeakoulututkinnon suorittaneiden m{\"a}{\"a}r{\"a}n tulisi lis{\"a}{\"a}nty{\"a} nykyisest{\"a} 10{\%} vuoteen 2030 menness{\"a}. Selvityksen tulosten ja aiempien vuosien kehityksen perusteella arvioidaan, ett{\"a} Suomessa tarvittavat henkil{\"o}st{\"o}resurssit saavutetaan my{\"o}s tulevaisuudessa. Tietyill{\"a} osaamisalueilla nuorempien asiantuntijoiden kouluttamiseen ja perehdytt{\"a}miseen tulee kuitenkin kiinnitt{\"a}{\"a} erityist{\"a} huomioita.",
keywords = "ydinenergia, osaaminen, henkil{\"o}st{\"o}, koulutus, ty{\"o}kokemus",
author = "Jari H{\"a}m{\"a}l{\"a}inen and Vesa Suolanen",
year = "2018",
month = "11",
day = "15",
language = "Finnish",
series = "VTT Technology",
publisher = "VTT Technical Research Centre of Finland",
number = "344",
address = "Finland",

}

Hämäläinen, J & Suolanen, V 2018, Ydinenergia-alan osaamisselvitys 2017-2018. VTT Technology, no. 344, VTT Technical Research Centre of Finland.

Ydinenergia-alan osaamisselvitys 2017-2018. / Hämäläinen, Jari; Suolanen, Vesa.

VTT Technical Research Centre of Finland, 2018. 66 p. (VTT Technology; No. 344).

Research output: Book/ReportReportProfessional

TY - BOOK

T1 - Ydinenergia-alan osaamisselvitys 2017-2018

AU - Hämäläinen, Jari

AU - Suolanen, Vesa

PY - 2018/11/15

Y1 - 2018/11/15

N2 - Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) vuonna 2010 asettama kansallisen ydinenergia-alan pitkän aikavälin osaamista selvittävä työryhmä (osaamistyöryhmä, OTR2010) julkaisi vuonna 2012 raportin, jossa on tarkasteltu laajasti ydinenergiaalan henkilöstöresursseja, tutkimusinfrastruktuuria, rahoitusta, kansainvälistätutkimusta ja koulutustarjontaa. Tämän selvitykseen tavoitteena oli päivittää OTR2010-selvitys ydinenergia-alan henkilöstöresurssien osalta. Tulokset perustuvat ydinenergia-alan organisaatioiden antamiin tietoihin, joita kysyttiin valituilta organisaatioilta verkkokyselynä. Saadut tulokset ovat kyselyn toteutustavan perusteella arvioiden vertailukelpoisia OTR2010-selvityksen tulosten kanssa. Vastaukset saatiin kaikilta merkittäviltä alan toimijoilta. Teollisuusyrityksiltä vastauksia saatiin odotettua vähemmän, joten teollisuusyritysten osalta kysely ei ollut täysin kattava. Myöskään OTR2010-kysely ei ollut kattava yritysten osalta. Kaikkiaan raportoitiin yhteensä 3807 asiantuntijaa, mikä on 16% enemmän kuin vuonna 2010 (3285). Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneita raportoitiin yhteensä 1895 (50%), alemman 1232 (32%) ja toisen asteen tutkinnon suorittaneita 680 (18%) henkeä. Alan työkokemusta kerryttäneiden työntekijöiden kokemusvuosien jakautuma on muuttunut kaksihuippuisesta (OTR2010) ja painottuu nyt nuorempiin asiantuntijoihin.Asiantuntijoita raportoitiin kaikkiaan hieman enemmän (+2%) kuin vuonna 2010 arvioitiin vuodelle 2015. Lähitulevaisuuden tarve on kuitenkin nyt arvioitu selvästi aiempaa arviota pienemmäksi vuosille 2020 (-16%) ja 2025 (-14%). Tulosten kannalta merkittävin muutos toimintaympäristössä vuonna 2010 ennakoituun tilanteeseen verrattuna on Olkiluoto 4-projektin keskeytyminen. Henkilöstötarpeen arvioidaan vuonna 2030 olevan 5% suurempi kuin henkilöstö vuonna 2017. Henkilöstötarpeen arvioidaan lähitulevaisuudessa vähenevän (3672 vuonna 2020) ja sen jälkeen kasvavan (3981 vuonna 2030). Alemman korkeakoulututkinnon ja toisen asteen tutkinnon suorittaneiden nykyisten henkilömäärien arvioidaan riittävän, mutta ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden määrän tulisi lisääntyä nykyisestä 10% vuoteen 2030 mennessä. Selvityksen tulosten ja aiempien vuosien kehityksen perusteella arvioidaan, että Suomessa tarvittavat henkilöstöresurssit saavutetaan myös tulevaisuudessa. Tietyillä osaamisalueilla nuorempien asiantuntijoiden kouluttamiseen ja perehdyttämiseen tulee kuitenkin kiinnittää erityistä huomioita.

AB - Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) vuonna 2010 asettama kansallisen ydinenergia-alan pitkän aikavälin osaamista selvittävä työryhmä (osaamistyöryhmä, OTR2010) julkaisi vuonna 2012 raportin, jossa on tarkasteltu laajasti ydinenergiaalan henkilöstöresursseja, tutkimusinfrastruktuuria, rahoitusta, kansainvälistätutkimusta ja koulutustarjontaa. Tämän selvitykseen tavoitteena oli päivittää OTR2010-selvitys ydinenergia-alan henkilöstöresurssien osalta. Tulokset perustuvat ydinenergia-alan organisaatioiden antamiin tietoihin, joita kysyttiin valituilta organisaatioilta verkkokyselynä. Saadut tulokset ovat kyselyn toteutustavan perusteella arvioiden vertailukelpoisia OTR2010-selvityksen tulosten kanssa. Vastaukset saatiin kaikilta merkittäviltä alan toimijoilta. Teollisuusyrityksiltä vastauksia saatiin odotettua vähemmän, joten teollisuusyritysten osalta kysely ei ollut täysin kattava. Myöskään OTR2010-kysely ei ollut kattava yritysten osalta. Kaikkiaan raportoitiin yhteensä 3807 asiantuntijaa, mikä on 16% enemmän kuin vuonna 2010 (3285). Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneita raportoitiin yhteensä 1895 (50%), alemman 1232 (32%) ja toisen asteen tutkinnon suorittaneita 680 (18%) henkeä. Alan työkokemusta kerryttäneiden työntekijöiden kokemusvuosien jakautuma on muuttunut kaksihuippuisesta (OTR2010) ja painottuu nyt nuorempiin asiantuntijoihin.Asiantuntijoita raportoitiin kaikkiaan hieman enemmän (+2%) kuin vuonna 2010 arvioitiin vuodelle 2015. Lähitulevaisuuden tarve on kuitenkin nyt arvioitu selvästi aiempaa arviota pienemmäksi vuosille 2020 (-16%) ja 2025 (-14%). Tulosten kannalta merkittävin muutos toimintaympäristössä vuonna 2010 ennakoituun tilanteeseen verrattuna on Olkiluoto 4-projektin keskeytyminen. Henkilöstötarpeen arvioidaan vuonna 2030 olevan 5% suurempi kuin henkilöstö vuonna 2017. Henkilöstötarpeen arvioidaan lähitulevaisuudessa vähenevän (3672 vuonna 2020) ja sen jälkeen kasvavan (3981 vuonna 2030). Alemman korkeakoulututkinnon ja toisen asteen tutkinnon suorittaneiden nykyisten henkilömäärien arvioidaan riittävän, mutta ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden määrän tulisi lisääntyä nykyisestä 10% vuoteen 2030 mennessä. Selvityksen tulosten ja aiempien vuosien kehityksen perusteella arvioidaan, että Suomessa tarvittavat henkilöstöresurssit saavutetaan myös tulevaisuudessa. Tietyillä osaamisalueilla nuorempien asiantuntijoiden kouluttamiseen ja perehdyttämiseen tulee kuitenkin kiinnittää erityistä huomioita.

KW - ydinenergia

KW - osaaminen

KW - henkilöstö

KW - koulutus

KW - työkokemus

M3 - Report

T3 - VTT Technology

BT - Ydinenergia-alan osaamisselvitys 2017-2018

PB - VTT Technical Research Centre of Finland

ER -

Hämäläinen J, Suolanen V. Ydinenergia-alan osaamisselvitys 2017-2018. VTT Technical Research Centre of Finland, 2018. 66 p. (VTT Technology; No. 344).