Yhteisten tavoitteiden ja jaetun näkemyksen muodostuminen kolmessa erityyppisessä liiketoimintaverkostossa: Väitöskirja

Katri Valkokari

Yhteisten tavoitteiden ja jaetun näkemyksen muodostuminen kolmessa erityyppisessä liiketoimintaverkostossa: Väitöskirja

Translated title of the contribution: Formation of strategic intent and shared identity within three different business networks: Dissertation

Katri Valkokari

Research output: Thesis › Dissertation › Collection of Articles

Abstract

Tämän tutkimuksen päätavoitteena on pitkittäistutkimuksen avulla lisätä ymmärrystä liiketoiminta verkostojen muodostumisprosessien etenemisestä ja toimintaedellytyksiä. Tutkimuksessa vertailtiin yhteisten tavoitteiden ja jaetun näkemyksen muodostamisen käytäntöjä kolmessa rakenteeltaan erilaisen liiketoimintaverkoston kehittämistapauksessa. Lähestymistapana verkostoihin on niiden kuvaaminen kompleksisena systeeminä. Tutkimuksen toisiinsa linkittyvän teoriataustan muodostivat liiketoimintaverkostot ja organisaatioiden muutoksen tarkastelut. Liiketoimintaverkostojen kehittymisen teoreettinen viitekehys muodostui verkostojen kehittymisprosessia kuvaavasta mallista ja niiden tietämyksen hallinnan jäsentelystä. Tarkastelukohteena empiirisessä osuudessa oli verkoston kehittymisprosessi sekä kärkiyritysvetoisissa toimittajaverkostoissa (tapaus A ja osittain B) että avoimemmissa tasavertaisten kumppaneiden muodostamassa uutta liiketoimintaa tavoittelevassa verkostossa (tapaus C). Tutkimuksen tuloksena on uudistuvan verkoston toiminta- ja systeemimallit. Mallit voi auttaa verkostojen kehittäjää ymmärtämään, miten verkoston hyötyjä ja tavoitteita on tarkasteltava kaikkien osapuolten näkökulmasta, jotta voidaan ennakoida yhteistyön kehittymispolkua. Samalla se lisää ymmärrystä verkoston kehittymiseen ja uudistumiskykyyn liittyvistä osatekijöistä.

Translated title of the contribution	Formation of strategic intent and shared identity within three different business networks: Dissertation
Original language	Finnish
Qualification	Doctor Degree
Awarding Institution	Tampere University of Technology (TUT)
Supervisors/Advisors	Hannula, Mika, Supervisor, External person
Award date	13 Nov 2009
Place of Publication	Espoo
Publisher	VTT Technical Research Centre of Finland
Print ISBNs	978-951-38-7354-7
Electronic ISBNs	978-951-38-7355-4
Publication status	Published - 2009
MoE publication type	G5 Doctoral dissertation (article)

Keywords

business networks
organizational change
knowledge management

Access to Document

https://publications.vtt.fi/pdf/publications/2009/P715.pdf

Cite this

@phdthesis{0a718a2b664e4c309adfd0bbedd4fb77,

title = "Yhteisten tavoitteiden ja jaetun n{\"a}kemyksen muodostuminen kolmessa erityyppisess{\"a} liiketoimintaverkostossa: V{\"a}it{\"o}skirja",

abstract = "T{\"a}m{\"a}n tutkimuksen p{\"a}{\"a}tavoitteena on pitkitt{\"a}istutkimuksen avulla lis{\"a}t{\"a} ymm{\"a}rryst{\"a} liiketoiminta verkostojen muodostumisprosessien etenemisest{\"a} ja toimintaedellytyksi{\"a}. Tutkimuksessa vertailtiin yhteisten tavoitteiden ja jaetun n{\"a}kemyksen muodostamisen k{\"a}yt{\"a}nt{\"o}j{\"a} kolmessa rakenteeltaan erilaisen liiketoimintaverkoston kehitt{\"a}mistapauksessa. L{\"a}hestymistapana verkostoihin on niiden kuvaaminen kompleksisena systeemin{\"a}. Tutkimuksen toisiinsa linkittyv{\"a}n teoriataustan muodostivat liiketoimintaverkostot ja organisaatioiden muutoksen tarkastelut. Liiketoimintaverkostojen kehittymisen teoreettinen viitekehys muodostui verkostojen kehittymisprosessia kuvaavasta mallista ja niiden tiet{\"a}myksen hallinnan j{\"a}sentelyst{\"a}. Tarkastelukohteena empiirisess{\"a} osuudessa oli verkoston kehittymisprosessi sek{\"a} k{\"a}rkiyritysvetoisissa toimittajaverkostoissa (tapaus A ja osittain B) ett{\"a} avoimemmissa tasavertaisten kumppaneiden muodostamassa uutta liiketoimintaa tavoittelevassa verkostossa (tapaus C). Tutkimuksen tuloksena on uudistuvan verkoston toiminta- ja systeemimallit. Mallit voi auttaa verkostojen kehitt{\"a}j{\"a}{\"a} ymm{\"a}rt{\"a}m{\"a}{\"a}n, miten verkoston hy{\"o}tyj{\"a} ja tavoitteita on tarkasteltava kaikkien osapuolten n{\"a}k{\"o}kulmasta, jotta voidaan ennakoida yhteisty{\"o}n kehittymispolkua. Samalla se lis{\"a}{\"a} ymm{\"a}rryst{\"a} verkoston kehittymiseen ja uudistumiskykyyn liittyvist{\"a} osatekij{\"o}ist{\"a}.",

keywords = "business networks, organizational change, knowledge management",

author = "Katri Valkokari",

note = "CA2: tk308 OH: V{\"a}it{\"o}skirja Project code: 39624 PGN: 278 s. + liitt. 21 s.",

year = "2009",

language = "Finnish",

isbn = "978-951-38-7354-7",

series = "VTT Publications",

publisher = "VTT Technical Research Centre of Finland",

number = "715",

address = "Finland",

school = "Tampere University of Technology (TUT)",

}

TY - BOOK

T1 - Yhteisten tavoitteiden ja jaetun näkemyksen muodostuminen kolmessa erityyppisessä liiketoimintaverkostossa

T2 - Väitöskirja

AU - Valkokari, Katri

N1 - CA2: tk308 OH: Väitöskirja Project code: 39624 PGN: 278 s. + liitt. 21 s.

PY - 2009

Y1 - 2009

N2 - Tämän tutkimuksen päätavoitteena on pitkittäistutkimuksen avulla lisätä ymmärrystä liiketoiminta verkostojen muodostumisprosessien etenemisestä ja toimintaedellytyksiä. Tutkimuksessa vertailtiin yhteisten tavoitteiden ja jaetun näkemyksen muodostamisen käytäntöjä kolmessa rakenteeltaan erilaisen liiketoimintaverkoston kehittämistapauksessa. Lähestymistapana verkostoihin on niiden kuvaaminen kompleksisena systeeminä. Tutkimuksen toisiinsa linkittyvän teoriataustan muodostivat liiketoimintaverkostot ja organisaatioiden muutoksen tarkastelut. Liiketoimintaverkostojen kehittymisen teoreettinen viitekehys muodostui verkostojen kehittymisprosessia kuvaavasta mallista ja niiden tietämyksen hallinnan jäsentelystä. Tarkastelukohteena empiirisessä osuudessa oli verkoston kehittymisprosessi sekä kärkiyritysvetoisissa toimittajaverkostoissa (tapaus A ja osittain B) että avoimemmissa tasavertaisten kumppaneiden muodostamassa uutta liiketoimintaa tavoittelevassa verkostossa (tapaus C). Tutkimuksen tuloksena on uudistuvan verkoston toiminta- ja systeemimallit. Mallit voi auttaa verkostojen kehittäjää ymmärtämään, miten verkoston hyötyjä ja tavoitteita on tarkasteltava kaikkien osapuolten näkökulmasta, jotta voidaan ennakoida yhteistyön kehittymispolkua. Samalla se lisää ymmärrystä verkoston kehittymiseen ja uudistumiskykyyn liittyvistä osatekijöistä.

AB - Tämän tutkimuksen päätavoitteena on pitkittäistutkimuksen avulla lisätä ymmärrystä liiketoiminta verkostojen muodostumisprosessien etenemisestä ja toimintaedellytyksiä. Tutkimuksessa vertailtiin yhteisten tavoitteiden ja jaetun näkemyksen muodostamisen käytäntöjä kolmessa rakenteeltaan erilaisen liiketoimintaverkoston kehittämistapauksessa. Lähestymistapana verkostoihin on niiden kuvaaminen kompleksisena systeeminä. Tutkimuksen toisiinsa linkittyvän teoriataustan muodostivat liiketoimintaverkostot ja organisaatioiden muutoksen tarkastelut. Liiketoimintaverkostojen kehittymisen teoreettinen viitekehys muodostui verkostojen kehittymisprosessia kuvaavasta mallista ja niiden tietämyksen hallinnan jäsentelystä. Tarkastelukohteena empiirisessä osuudessa oli verkoston kehittymisprosessi sekä kärkiyritysvetoisissa toimittajaverkostoissa (tapaus A ja osittain B) että avoimemmissa tasavertaisten kumppaneiden muodostamassa uutta liiketoimintaa tavoittelevassa verkostossa (tapaus C). Tutkimuksen tuloksena on uudistuvan verkoston toiminta- ja systeemimallit. Mallit voi auttaa verkostojen kehittäjää ymmärtämään, miten verkoston hyötyjä ja tavoitteita on tarkasteltava kaikkien osapuolten näkökulmasta, jotta voidaan ennakoida yhteistyön kehittymispolkua. Samalla se lisää ymmärrystä verkoston kehittymiseen ja uudistumiskykyyn liittyvistä osatekijöistä.

KW - business networks

KW - organizational change

KW - knowledge management

M3 - Dissertation

SN - 978-951-38-7354-7

T3 - VTT Publications

PB - VTT Technical Research Centre of Finland

CY - Espoo

ER -

Yhteisten tavoitteiden ja jaetun näkemyksen muodostuminen kolmessa erityyppisessä liiketoimintaverkostossa: Väitöskirja

Abstract

Keywords

Access to Document

Fingerprint

Cite this